Rozwój umiejętności pracowników lokalnych instytucji publicznych w powiecie krasnostawskim
Tytuł projektu
Rozwój umiejętności pracowników lokalnych instytucji publicznych w powiecie krasnostawskim
Wartość projektu
223 672,88 PLN
Źródło finansowania
Europejski Fundusz Społeczny i budżet państwa
Montaż finansowy
Europejski Fundusz Społeczny- 75%
budżet państwa – 25%
Okres realizacji projektu
2006-09-01 do 2007-10-31
Cele projektu
- Zwiększenie mobilności zawodowej i dostosowanie do regionalnego rynku pracy
- Podniesienie kwalifikacji lokalnych kadr instytucji publicznych
- Przeprowadzenie szkolenia jak największej grupy pracowników na miejscu, tuż po godzinach pracy i nieodpłatnie
- Podniesienie poziomu informatyzacji życia publicznego
- Ujednolicenie stosowanych w obsłudze mieszkańców procedur oraz dostosowanie ich do poziomu unijnego
Opis projektu
Powiat krasnostawski uzyskał dofinansowanie ze środków UE na „Rozwój umiejętności pracowników lokalnych instytucji publicznych w powiecie krasnostawskim”, dostosowujący umiejętności pracowników instytucji podległych Starostwu Powiatowemu oraz bezpośrednio z nim współpracujących (urzędy gmin, miasta) w powiecie do wymogów regionalnego rynku pracy, ze szczególnym uwzględnieniem zmian wynikających z członkostwa w UE.
Realizacja projektu zwiększy ich mobilność i będzie stymulować potrzebę kształcenia ustawicznego. Na podstawie informacji uzyskanych z ponad 30 lokalnych instytucji publicznych i po konsultacjach z przedstawicielami gmin ustalono główne potrzeby szkoleniowe w zakresie zwiększania umiejętności pracowników.
Projekt to cykl 8 kilkumodułowych szkoleń (każdy moduł (M) to 3 godz.) realizowanych po pracy, w stolicy powiatu:
- Języki angielski (podstawowy)
- Język angielski (średnio-zaawansowany)
- Język niemiecki (podstawowy)
- Wykorzystanie technik informacyjnych i promocyjnych
- Podstawy prawne i organizacyjne funkcjonowania instytucji publicznych
- Przygotowywanie i zarządzanie projektami finansowanymi ze źródeł zewnętrznych
- Gospodarka przestrzenna
- Finanse i rachunkowość w instytucjach publicznych
Projekt zakłada: 265 uczestników, 1098 godzin szkoleniowych.
Osoba, jednostka odpowiedzialna za realizację
Janusz Zając - Wieloosobowe Stanowisko Pracy ds. Promocji i Rozwoju Powiatu oraz Współpracy z Organizacjami Pozarządowymi